Infotel

Contexte & Enjeux

Soucieux du bien être de ses collaborateurs, Infotel décide de s’outiller pour fédérer le ressenti de ses employés et faciliter leur mise en relation, l’expression de leurs sentiments tout en préservant leur anonymat.

L’essentiel, dans une stratégie de gestion du bien-être d’un salarié, est la prise de conscience du niveau de son bien-être par le management, qu’importe au final l’origine de celle-ci, qu’elle soit directe ou via une application mobile.

Wellbeing est une application mobile à destination des salariés pour partager anonymement leur niveau de bien-être avec leur management. Persuadés que la piste à privilégier demeure une communication directe entre un salarié et son manager, il ne s’agit là que du canal de communication, donc d’un moyen et non d’une finalité.

Développement d’un outil de recueil du bien-être et de restitution des données collectées.

• Création de dashboards personnalisés pour présenter des KPI
• Application responsive et temps réel

Roadmap  : 2018

• Ajout de nouveaux KPI sur les storyboards
• Diffusion de l’outil sur les stores publics
• Intégration de la notion de programme pour les formations… et les futurs clients
• Orientation plus sociale de l’application

Solutions apportées & Actions

Créer une application ergonomique, intuitive et facilitatrice du bien-être

Affichage de news renforçant le sentiment d’appartenance à un groupe

Envoi du niveau de bien-être

Gamification de l’expérience collaborateur

Objectifs

Recueillir le niveau du bien-être des collaborateurs

Diffuser de l’information

Capacité à sonder les salariés, donner le sentiment d’écoute constante

Méthodes - Technologies - Environnement

Architecture technique

• IOS
• Android
• MongoDB
• JHipster
• Front-end : Angular 4, ChartJS

Méthode

• Sprints agile Scrum