Infotel accompagne les directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis plus de 40 ans (Airbus, Air France, PSA, BNP Paribas, Banque de France ou encore BPCE…). C’est aujourd’hui près de 2700 personnes qui ont rejoint le groupe (Paris, Toulouse, Lyon, Bordeaux, Lille, Rennes, Nantes, Monaco, etc.). Nous avons ainsi réalisé en 2020 un chiffre d’affaires de 235,2 M€.

Notre filiale OAIO intervient sur des problématiques de transformation digitale : consulting, design et innovation. L’objectif est de pouvoir associer stratégie digitale, expertise technologique et développement dans une dynamique commune et agile, d’être présent dès la conception aux côtés des métiers.

Environnement

Votre suivi

Dans une ambiance alliant travail et convivialité, votre manager, votre chef de projet et votre chargé de recrutement vous suivront tout au long de votre carrière chez Infotel et encadreront votre progression au sein du Groupe.

Votre évolution

Votre potentiel, votre dynamisme, votre sérieux et votre implication vous permettront d’évoluer régulièrement au sein d’Infotel.

Missions

Rejoindre une entreprise en croissance constante et travailler sur des projets Tech stimulants et d’envergure vous intéresse ?

Aujourd’hui, notre équipe RH se compose de deux personnes : Justine et Kathleen ! Nous travaillions de concert avec nos Experts tech, commerciaux et nos Directeurs de projets Nantais.

Rattaché(e) directement au Directeur d’Agence, vous avez en charge l’ensemble du process de recrutement !

Vos missions sont :

• Identifier les besoins de l’agence en collaboration avec nos Experts, Ingénieurs d’affaires et Directeurs de projets.
• Rédiger et publier des annonces.
• Identifier les aspirations de nos futurs consultants à court et moyen terme.
• Pitcher nos valeurs et pôle d’expertise, à vos différents interlocuteurs : futurs stagiaires, alternants, candidats, école (…).
• Réaliser les entretiens seul(e) ou en binôme.
• Préparer et gérer l’intégration de vos nouveaux collègues.
• Participer aux entretiens de carrière pour construire les plans de formations personnalisés.
• Développer la marque employeur du groupe.
• Participer aux relations écoles et à la gestion des campagnes de communication.
• Participer aux salons/événements/soirées de recrutement.
• Participer aux développements de nos outils internes RH avec notre Lab Nantais.

Compétences

Vous êtes compétiteurs dans l’âme et vos capacités d’écoute et de communication sont reconnus. Votre réactivité et créativité seront également clés sur ce poste.

Profil

Vous avez un diplôme niveau Bac+4 et recherchez une entreprise pour réaliser votre stage/alternance dans le domaine du recrutement.